Det er forskjell på å vite hva man bør gjøre
– og å ha prøvd det

De fleste ledere møter mediene forholdsvis sjelden. Når det først skjer, kan saken være krevende, tiden knapp og spørsmålene andre enn dem man hadde forberedt seg på.

Derfor legger jeg hovedvekten på praktisk trening.

Deltakerne møter realistiske intervjusituasjoner, kritiske spørsmål og kamera. Intervjuene gjennomgås i fellesskap med konkrete tilbakemeldinger og rom for refleksjon.

Treningen tar utgangspunkt i virksomhetens egen hverdag og situasjoner deltakerne faktisk kan møte.

Dette trener vi på

Intervjusituasjonen
Hvordan møte journalisten tydelig og trygt – og samtidig få fram det som er viktig.

Kritiske spørsmål
Hvordan svare når spørsmålene blir krevende, uten å bli defensiv, spekulere eller snakke seg bort.

Budskap og formidling
Hvordan gjøre kompliserte saker forståelige og finne fram til det viktigste du ønsker å formidle.

Kamera og mikrofon
Praktiske intervjuer med opptak og gjennomgang. Det gir raskt økt bevissthet om både språk, stemme, kroppsspråk og egen fremtoning.

Kommunikasjon under press
Hvordan kommunisere når saken utvikler seg raskt, informasjonen er ufullstendig eller virksomheten møter sterk kritikk.

Ingen standardøvelser

En kommunedirektør møter andre spørsmål enn en brannsjef. En helse- og omsorgsleder står i andre situasjoner enn en bedriftsleder eller leder i en organisasjon. Derfor tilpasses intervjuene deltakerne og virksomheten. Det gjør treningen mer relevant – og mer krevende.

Når ledergruppen trener sammen

Medietrening handler også om lederutvikling. Når flere i ledergruppen trener sammen, får de innsikt i hverandres styrker og utfordringer. De kan diskutere roller, budskap og ansvar og lære av hverandres intervjuer.

Det gir ikke bare tryggere talspersoner. Det kan også gi en ledergruppe som står bedre rustet når virksomheten møter offentligheten.

Ikke medietriks

God mediehåndtering handler ikke om å lære teknikker for å unngå vanskelige spørsmål.

Journalisten har en jobb å gjøre. Det har lederen også.

Målet er å forstå medienes arbeidsmåte, vite hva du selv må få fram og kunne svare åpent, tydelig og troverdig – også når spørsmålene er kritiske.

Øvelser tilpasses virksomheten du leder

Jeg har lang erfaring med mediehåndtering i kommunal og offentlig virksomhet, der kravene til åpenhet og innsyn er store. Mye av erfaringen er like relevant for bedrifter og organisasjoner: Ledere må kunne forklare beslutninger, møte kritiske spørsmål og skape tillit når virksomheten kommer i offentlighetens søkelys.

Treningen passer for ledergrupper, toppledere, virksomhets- og fagledere og andre som kan få ansvar for å representere virksomheten i mediene.

Innhold og øvelser tilpasses den enkelte virksomheten og situasjonene lederne faktisk kan møte.

Praktisk

Kurset tilpasses antall deltakere og behov. En tre timers samling kan ha inntil sju deltakere og kombinerer korte faglige innledninger med praktisk intervjutrening og felles gjennomgang.

For større ledergrupper kan det gjennomføres to samlinger samme dag eller lages et mer omfattende opplegg.

Pris for tre timers medietrening: 6 500 kroner.
Undervisningstjenesten er unntatt merverdiavgift.

Ta kontakt, så snakker vi om hvem som skal delta og hvilke situasjoner det vil være mest nyttig å trene på.